O Movimento Nacional ODS/Santa Catarina lançou, em agosto, a edição deste ano da tradicional Campanha de Setembro pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que será realizada entre 1º e 20 de setembro. Neste ano, a campanha traz como mote “Grandes mudanças começam com grandes exemplos”. A Celesc participa, a partir dessa semana, da Campanha com mensagens em suas redes sociais.

A iniciativa reforça, entretanto, que não é preciso realizar ações grandiosas ou complexas para gerar impacto. Pelo contrário: cada gesto, cada projeto, cada prática alinhada aos ODS tem o potencial de inspirar, mobilizar e transformar realidades em nossas comunidades (veja adiante os Programas da Celesc que atendem aos ODS).

A edição deste ano foi organizada em parceria com a Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó, tendo como destaque a valorização de cases reais de signatários do movimento em todo o estado. São exemplos concretos de como o desenvolvimento sustentável é uma realidade viva, construída com o engajamento coletivo.

A Campanha de Setembro se consolidou como um marco no calendário do Movimento ODS/SC, mobilizando pessoas, empresas, instituições públicas, privadas e da sociedade civil em torno da Agenda 2030 da ONU. Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade. Estes são os objetivos para os quais as Nações Unidas estão contribuindo a fim de que possamos atingir a Agenda 2030 no Brasil (veja abaixo).

Além dos 17 ODS aprovados por 193 países-membros, o Brasil também adotou o ODS 18 – Igualdade Étnico-Racial, ampliando o compromisso com um desenvolvimento verdadeiramente inclusivo.

Celesc e ODS/SC - uma parceria de sustentabilidade:

Em abril de 2023, a Celesc recebeu homenagem por ser uma das organizações pioneiras no Movimento Nacional ODS/Santa Catarina, aderindo ao compromisso em 2009. De acordo com o coordenador da seção, Gilson S. Zimmermann, “foi um reconhecimento pelo comprometimento e contribuição na construção e fortalecimento do maior movimento voluntário pelos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) no País”. 

“Em um cenário de crescente relevância da agenda ambiental, social e de governança, as empresas são peça-chave na transformação dos ODS com a aplicação de práticas que impulsionem o desenvolvimento do seu entorno, de forma a promover uma abordagem preventiva aos desafios socioambientais do país”, aponta a assessora de Responsabilidade Social, Regiane Marlene Dias. Confira as principais ações da Celesc em desdobramento desse compromisso por meio de seus Programas de responsabilidade social.

Promove campanhas de arrecadação de doações junto aos empregados, com o propósito de atender uma necessidade específica e pontual. O Programa conecta empregados e instituições sociais, previamente mapeadas para exercer a solidariedade, a participação inclusiva e permite respostas rápidas a crises imediatas. 

As arrecadações mais recorrentes são de alimentos e brinquedos. Uma grande ação do Programa foi a doação de 42 toneladas de donativos para cidades atingidas por enchentes no Rio Grande do Sul, em junho de 2024 e o Natal Solidário presenteou mais de 3.100 crianças catarinenses de escolas, creches e casas lares. O Natal Solidário é resultado da mobilização e participação de empregados da Administração Central e todas as 16 Agências Regionais: Tubarão, Rio do Sul, Joinville, Concórdia, Joaçaba, Chapecó, São Bento do Sul, Videira, Jaraguá do Sul, Blumenau, Lages, Criciúma, Mafra, São Miguel do Oeste, Itajaí e Florianópolis.

O projeto "Cores da Esperança" – uma nova frente de ação do Programa - transformou ambientes hospitalares infantis com ilustrações cedidas pelo artista Luciano Martins, beneficiando hospitais em Florianópolis, Lages, São Miguel do Oeste e Joaçaba.

O voluntariado corporativo é uma prática em que empresas incentivam e permitem que sua força de trabalho dedique parte do seu tempo e habilidades para ajudar em projetos e atividades com impacto social ou ambiental. 

Essas iniciativas vão além das atividades regulares de negócios e visam contribuir positivamente para a comunidade e a sociedade em geral. A partir do mapeamento das necessidades de instituições sociais, a Celesc disponibiliza aos empregados e às empregadas a oportunidade de desenvolver ações voluntárias na área que possui maior afinidade dentro das diretrizes da gestão da Responsabilidade Social. 

Em 2024, o Programa consolidou a remoção de 13 toneladas de resíduos do meio ambiente, como as margens do rio Itajaí, entre outras ações de melhoria e revitalização de instituições e locais públicos como escolas, creches, asilos, praias e parques.

Programa de formação profissional que possibilita a jovens a experiência do primeiro emprego e a inserção no mercado de trabalho. Na Celesc, essa oportunidade é oferecida prioritariamente a jovens moradores de casas lares e/ou em situação de vulnerabilidade social.

Além da atuação profissional, os jovens recebem oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal por meio de cursos e capacitação de mercado. Ao proporcionar o primeiro emprego, a Celesc aceita o desafio de promover condições para o desenvolvimento dos Jovens, preparando-os para o mercado de trabalho e trazendo a importância não só dos fatores comportamentais, mas da inserção no ambiente corporativo como experiência fundamental para o início de uma carreira sólida.

Em dezembro de 2024, fechando uma sequência de vários anos, a Celesc D foi certificada novamente como Empresa Cidadã pelo Ministério Público de Santa Catarina em virtude do trabalho de inclusão de jovens no mercado de trabalho, especialmente por meio do Programa Jovem Aprendiz que, em no mesmo ano, contratou 170 jovens em situação de vulnerabilidade para o ciclo 2024-2026.

Por meio desse Programa, são realizadas palestras em escolas de Santa Catarina sobre eletricidade e segurança, visando consolidar a cultura do uso seguro e eficiente da energia elétrica, oferecer informações sobre o sistema elétrico e os cuidados para evitar acidentes.

Atualmente, é o Programa com maior número de ações desenvolvidas. Do Planalto Norte ao Sul, do Vale do Itajaí à Serra catarinense, do Litoral ao Oeste, celesquianos de 15 Agências Regionais e da Administração Central multiplicaram conteúdos sobre uso seguro e eficiente da energia elétrica para milhares de estudantes de ensino fundamental, em ações compatíveis com o calendário escolar. Ao todo, mais de 7 mil crianças foram impactadas pelo Programa por meio de 259 empregados voluntários da Celesc.

Programa de patrocínio a projetos culturais e esportivos por meio de dedução de incentivos fiscais. Ou seja, por meio da renúncia fiscal, a empresa destina uma parte do Imposto devido ao Governo diretamente a projetos previamente cadastrados e que seguem as normas das leis de incentivo em vigor e que possuem aderência aos valores preconizados pela Celesc.

Na área cultural, o Grupo Celesc fomenta a arte e o esporte por meio do Programa de Incentivo Fiscal, incentivando projetos culturais, esportivos e de saúde. Em 2024, foram apoiados 29 projetos de música, literatura e esporte. Somando-se aos patrocínios esportivos, a Empresa destinou R$5,5 milhões em incentivos fiscais. Além disso, foram repassados R$1,2 milhão para o Fundo da Infância e Adolescência (FIA) e para o Fundo do Idoso (FEI), garantindo a continuidade de suas atividades assistenciais. No total, os investimentos sociais somaram mais de R$6,7 milhões no ano. 

O Programa tem o compromisso de valorizar a diversidade e promover a inclusão, com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento humano, além de gerar engajamento, criatividade e inovação ao negócio através de ações baseadas na Política de Diversidade e Inclusão - D&I.